Equipes de Alto Desempenho

“Coming together is a beginning, staying together is progress, and working together is success.”   Henry Ford

Equipes de Alto Desempenho são definidas como um grupo de pessoas que possuem seus papéis bem definidos e possuem talentos complementares. Seus perfis estão alinhados e comprometidos com um propósito comum que produz resultados acima das expectativas, além de mostrar consistentemente altos níveis de colaboração e inovação.

Características das Equipes de Alto Desempenho

• Comunicação
• Confiança
• Colaboração
• Energia
• Foco em tarefas
• Tomada de decisão eficaz
   

Profissionais e-Core

Todos os profissionais da e-Core são constantemente avaliados de acordo com as seguintes perspectivas:

  I. Comportamento
 II. Comunicação
III. Experiência
IV. Colaboração
 V. Aptidão Técnica
VI. Produtividade

Desta forma os nossos profissionais são enquadrados como:

FAQ

Qual seria a composição de uma equipe de desenvolvimento de acordo com as sugestões da e-Core?

Tudo depende da situação do projeto. Entretanto, analisando os últimos projetos da e-Core, nossa recomendação de composição é a apresentada na figura abaixo:

De quanto em quanto tempo os profissionais da e-Core são avaliados? Existem custos associados a esta avaliação?

As avaliações de desempenho da e-Core ocorrem a cada 6 meses. E os custos dos profissionais são ajustados de acordo com esta avaliação, podendo aumentar ou diminuir de acordo com o desempenho de cada profissional.

Posso ter uma equipe formada somente por um tipo de profissional?

Sim, porém a nossa recomendação é que isto não ocorra. Ou por causa dos riscos associados (para equipes formadas somente com classificações mais baixas) ou os custos (para equipes formadas com classificações mais elevadas).